根據歐盟法院於 2021 年 7 月 8 日作出的一項決定，匈牙利僱員可以向匈牙利法院提出索賠，指控其在匈牙利的雇主違反其所在成員國的最低工資規定。該裁決是在匈牙利卡車司機向匈牙利法院提起訴訟，指控其雇主“似乎在匈牙利”之後做出的，聲稱他們在法國受僱時的工資不等於法國的最低工資，但根據他們的匈牙利僱傭合同，他們獲得了基本的最低工資，大約是法國最低工資的三分之一。
匈牙利法院向歐洲法院詢問，匈牙利僱員是否可以在匈牙利法院針對他們在匈牙利的雇主之前違反法國的最低工資規則。
在該決定中，歐洲法院回顧說，歐盟關於工人派遣的指令適用於所有涉及工人派遣的跨境服務，包括公路運輸，尤其是貨物運輸。因此，應賦予僱員執行指令中的僱傭條款和條件以及工作條件的可能性，包括最低工資條件。
根據該決定，一般而言，僱員可以起訴他們在匈牙利的雇主違反他們作為外籍僱員工作的歐盟國家的國內最低工資要求。但是，作為先決條件，匈牙利法院必須審查雇主是否根據匈牙利法律在匈牙利設有辦公地點或住所。
